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大牌外援的‘工资帽’只能激活国内市场|薪资_平波巅峰官网

更新时间:2020-09-18 15:18 来源:平博电竞资讯 作者:pinnacle

9月15日是CBA规定的新赛季国内球员报名截止日期。据统计,本赛季19支球队(除球队外)中,国内球员注册360人,其中25人拥有D级顶薪合同。这一天的过去,意味着过去两个月CBA人员流动最活跃的时期已经结束。

在此之前,许多重量级球员完成了转会和租借,包括李慕昊、范、柯蓝贝克、热江、高世炎等著名球员。追根溯源,与联赛推出的新赛季工资帽和税收调整新政策密切相关。

国内外球员下赛季将有工资上限

从下赛季开始,按照规定,国内球员工资总额的基准值为3200万元,可以上下浮动。根据今年的经济情况,波动值为1200万,也就是每个团队国内工资不要超过4400万,但也不能低于2000万。除团队外,享受边防队特殊政策,可上浮20%,不超过5280万元。

超过“工资帽”就要交“调节税”,超出部分第一年交25%,第二年交50%,第三年交100%。

国内球员的工资帽被称为“软帽”,即可以浮动。外援也有工资帽。整季可以签4个外援,无限换,但是外援工资总额不得超过700万美元,差不多4760万。这叫“安全帽”。

工资帽改善国内球员流动缓慢

国内球员和外援都设定了工资上限,这在两个方面产生了直接的变化。一方面,国内玩家租赁和交易的数量大幅增加。虽然距离上赛季结束到新赛季开始还有不到三个月的时间,但是这个休赛期的国内球员流量是这几年来最多的。因为球队必须在工资帽下签球员续约,所以必须平衡每个球员的工资,在引进球员的时候也要根据球队的空间来操作。这意味着一些之前能拿到顶薪的球员,为了球队的利益,可能需要适当降薪。同时,曾经拿着高薪的球员需要去其他球队继续持有类似的高薪合同。在这一点上,新疆队在本赛季很多重要球员离开转投其他球队的时候是很有代表性的。

球员市场被进一步激活,改变了中国这几年球员流动缓慢的死水,对球队和球员都是好事。俗话说“人跳槽”。如果一个球员不能在自己的老东家展现自己的价值,那么他换到另一个球队可能会有新的机会,这又增加了一个重新开始的机会。对一个玩家来说很重要。球队也可以通过多次交易得到自己喜欢的球员,摆脱垃圾合同,加强阵容实力,这将考验管理层的运营智慧,但对球队的长远发展意义重大。

外援设置了工资上限,起到了限制作用

同时,外援设置的工资帽起到了限制作用。外援价值普遍膨胀是这几年不争的事实,这也是引入外援工资帽的重要原因。同时也考虑到为了给国内球员更多的锻炼机会,所以新赛季引进了相关外援工资帽和外援政策的新规定。

虽然新赛季最多可以注册4名外援,常规赛可以随时更换,但由于工资帽的设定,外援政策看似宽松实则收紧。外援工资总额确定后,大牌外援来CBA的可能性进一步降低。同时,球队在续签原外援合同时,必须做出一切选择,甚至放弃。

这也解释了为什么一些球队在新赛季没有优先续约原来的外援。比如首钢队放弃了优先续约三名外援:林书豪、汉密尔顿、尤杜。

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